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2009年01月16日10月15日

少し色々なＳＮＳ等のあしあとなんかを見てみると、本当にアフィリエイトしてる人が多いのが分かる。
まあ頑張れば小遣い稼ぎにはなるだろうけど、ちょっとした気持ちじゃ、もう飽和状態でダメだろうねぇ～
ネット上、どこに行っても同じ広告があふれてるし、ネット広告もそろそろ限界かな。
言われなくても、みんな楽天やアマゾンに買いに行くだろうし。

さて、本題の話に・・・

組織ってのは、ピラミッド型が良いとされる。
って言うか、そうならざるを得ない。
たとえば、社長１００人、平社員１００人の会社なんて、どう考えても成り立たない。
あるいは、給料をあまりかわらない程度にすれば成り立つかもだけど、効率は悪いだろう。
だからどこも、ピラミッド型にしようとするわけだ。
しかし、毎年同じだけの新規採用をしていたら、辞める人を考えなければ、四角型になってしまう。
まあ四角なら、できなくはないかもしれないが、やはり効率も悪いし、上手くするには問題も多い。
トップが複数いると、意見が一致せず、動けなくなるからだ。
そこで、バランスを整える為に官僚達が行っているのが、天下りである。
それ相応のポストを、別の会社、あるいは新しい組織に作って、そちらに移動する形だ。
それは、最初から、必要人数の少ない、ピラミッドの頂点に近いところなわけで、その組織のバランスは、整えるのが大変だ。
今会社を見てみると、歪んだ組織は多い。
昔はピラミッド型だったのに、社長は１人、部長くらいまではそこそこ人数は変わらないが、それと並ぶ役所が作られたり、その下あたりの人が増えて、仕事の無い高給取りがあふれる事になる。
そもそも１人で１０人の監督ができるような仕事を、３人で１０人監督するような形だ。
しかも１０人の中に、監督補佐が半分含まれ、監督いらねぇんじゃねぇの？って会社もあるだろう。
では、何故こんな状態になるのだろうか。
ひとつに人口減少がある。
しかし、それだけに頼ると、人口は増え続け、その割合も増え続けなければならず、流石にそれだけには頼れない。
次に、勤労年数による、昇進昇格だ。
そしてそれは、まず降格する事が少ないって事もある。
一度部長になったら、ひどい失敗をしない限り、平社員に戻る事はない。
でも、それ以上に仕事ができる人、意欲のある上を目指す人がでてくるわけで、会社としてはそれをないがしろにはできず、ポストを増やすなりして対応しなければならない。
だから会社を大きくして、ピラミッド自体の大きさを大きくする必要があるわけだ。
しかし会社経営はそんなに簡単では無く、ライバル会社も皆そう思っているわけで、さらにはピラミッドの底辺では　底辺にいたくない若者が、起業してピラミッドのトップに立つから、結局、会社で綺麗なピラミッドは作ることができなくなるわけだ。
だから大きくなる予定で採用した人を解雇したり、人件費が多くなった企業は、全体的に雇える人が減っていく。
ココでふと今の世の中を振り返ると、そういった会社組織と、格差社会が同じ形をしている事がわかる。
いや、おそらくは天下りなどもあるから、会社組織よりひどい状態である。
富を得るものが多くなればなるほど、下で苦しむ人が増える構図だ。
下で苦しむってのは、正社員として会社組織にすら入れず、どうにもならない人達である。
こう考えると、今の格差社会の原因は、競争社会である事がわかる。
会社で、上のポストを皆で競争する。
しかし上には、既に人がいるわけで、その人がいなくなるまで上には上がれない。
だったら、その横に新しく席を作る。
その分採用人員を１人減らす。
それがそのまま、今の社会を映しているのではないだろうか。
新しく、ピラミッド上部を広げるなら、全体的に広げなければならないのを、上だけ広げるから、おかしくなってきている。
それをそのままやっているのが、天下りである。
実際は別に同等のポストを作ってるわけだけど。

まあそんなわけで、社会の歪み、格差を生む原因は、天下りと競争社会って事になる。
世の中の半分以上が、頑張って上を目指したら、もうそれだけでバランスは崩れてしまうのである。
だから、この格差社会を無くすには、天下りを無くす事と、みんな適当に働いて、死に物狂いで働くのは、組織のトップに近い人だけにする事。（笑）
だからもうみんな、自分が上を目指すだけで世の中悪くなるんだから、適当にいきようよｗ
そう私は思うのだけど、日本だけがそれをやったら、日本は世界での競争力を失うのかな？
いやいや、トップに近い人達は富を得たいから、死に物狂いで働かざるを得なくなり、きっと下にいる者は今よりのびのび良い仕事ができて、サービスも品質も向上するに違いない。
そういうわけで、社会の歪みを無くす為に、そこそこの生活で横並びすることを目指して、みんなで適当に生きる事を推奨します。（爆）

ＰＳ：このブログは、事実と違う部分があるかもしれないので、私が言っている事が本当かどうかは、改めてどこかで調べてください。

※※ここまで過去記事※※

割と面白い事言ってるなぁ～｛笑｝
いや、確かにピラミッド型にしないと、下は苦しくなる一方ではある。
上が給料を多く取って、人を雇う余裕を失くしていくから。
だから天下りは失くすべきなんだろうな。
その人が平社員の１０倍金を貰えば、平社員１０分雇えなくなるわけでさ。
そして今の日本は、ある意味社会全体が歪んでいる。
みんな上の方で楽したいから、下で働く人数が減って、下の仕事が辛くなっている。
それを埋めるのが移民政策。
これで仕事の忙しさというのは緩和できるけれど、給料は上がらなくなるんだよね。
上の給料を下に振り分ける、そういう形になる必要があるわけだけど、これには下手な事をしないのが一番だろうな。
二進も三進もいかなくなれば、自然とそうなるはずだから。